Pentru programare ședință psihoterapie tel. 0764.815.898 sau contact@tatianamorari.ro

Sindromul Impostorului

Acest pattern psihologic (complex de comportamente, atitudini mentale și trăiri emoționale), care poate fi întâlnit destul de frecvent, afectează persoanele care au reușit în domeniul lor, cărora li s-au încredințat responsabilități și care au demonstrat încredere, dar care se îndoiesc de ei înșiși. Evident, ei nu vorbesc despre asta și nici nu o arată. Ei se întreabă fără încetare:

Chiar merit să ocup acest post?

Chiar sunt atât de bun/ă?

Cred că am avut noroc.

Ce mare lucru am făcut?

Mai am o groază de învățat și sigur o dau în bară.

Chiar dacă am muncit mult nu a ieșit perfect, deci sunt o nulitate, efortul meu este egal cu 0.

Am făcut și eu acolo cu ceva, dacă nu erau colegii mei nu reușeam.

Ei se tem să nu comită o greșeală care să arate tuturor că ei nu sunt la înălțime, se întreabă dacă nu iau locul altuia, mereu se compară cu alte persoane care ar fi putut, în opinia lor, să facă lucrurile mai bine. În general, aceste persoane sunt cele a căror nivel al stimei de sine nu a progresat în același ritm cu competențele lor. dacă au ajuns experți, se mai consideră încă începători.

Acest sindrom îi poate afecta tranzitoriu pe cei cu stima de sine înaltă atunci când, de exemplu, obțin foarte repede promovări sau când își schimbă serviciul, preluând responsabilități mai grele. Dacă am acceptat un nou post și așteptările șefilor, responsabilitățile pe care ni le-am asumat și salariul sunt proporționale este posibil să resimțim mai mult stres, să avem insomnii sau crize anxioase o perioadă.

Dar sindromul impostorului poate să fie și cronic la persoanele cu stima de sine scăzută, care gândesc adesea: „Nu văd ce au găsit la mine?, în ciuda tuturor competențelor de care ei totuși dispun. Sindromul le provoacă suferințe multiple, dominați de o tensiune anxioasă permanentă în realizarea sarcinilor: este vorba de o anxietate față de performanță, care îi poate duce la stări depresive paradoxale pentru niște persoane aparent fără probleme și aflate în plină reușită materială. Sindromul impostorului resimțit permnent, cronic are legătură cu rana emoțională de devalorizare, merită să explorați această zonă.

De ce suferim de sindromul impostorului?

Trăsăturile de personalitate determină în mare măsură experimentarea acestui sindrom. Cele mai predispuse sunt persoanele care se confruntă cu probleme legate de slaba încredere în sine, nevrotism, depresie, perfecționism, sentimentul ineficienței. Un mediu de creștere timpurie, educație sau profesional extrem de competitive pot, de asemenea, să contribuie la dezvoltarea acestui pattern psihologic. De exemplu, părinții care pun presiune exagerată și exclusivă pe performanța academică determină, fără doar și poate, acest sindrom la copiii lor.

Care sunt statisticile despre sindromul impostorului?

Aproximativ 25-30% dintre persoanele cu realizări superioare pot suferi de sindromul impostorului. Și cercetările sugerează că aproximativ 70% dintre persoanele adulte pot trăi acest sentiment cel puțin o dată în viață. Din cauza sindromului impostorului suferă în mod egal atât femeile cât și barbații.

Ce declanșează sindromul impostorului?

În mod ironic, atunci când începem să primim complimente, laude, premii, luăm un examen sau promovăm și atragem atenția și admirația celorlalți în noi se poate declanșa un întreg mecanism intern care generează sentimentele specifice sindromului impostorului. De aceea este nevoie să învățăm copiii cum trebuie să gestioneze nu numai situațiile de eșec, dar și pe cele de succes. Eșecul după un șir de succese poate determina, de asemenea, pe cineva să devină autocritic și să-și pună la îndoială aptitudinile.

Oare sufăr de sindromul impostorului?

Cel mai utilizat test pentru a identifica frecvența trăirilor asociate cu sindromul impostorului https://paulineroseclance.com/pdf/IPTestandscoring.pdf a fost elaborat de către Pauline Clance și Suzanne Ament, cele două specialiste care au folosit pentru prima dată acest termen în 1978.

Însă, în acest moment nu există instrumente clinice validate și aprobate care ar oferi un diagnostic psihologic/psihiatric oficial.

Dar specialiștii clinicieni asociază sindromul impostorului cu afecțiuni de sănătate mintală, cum ar fi anxietatea sau depresia sau cu perfecționismul. De reținut că, între aceste afecțiuni nu există, totuși, în mod obligatoriu, o relație de interdependență.

Și o concluzie? Sunt în regulă dacă sufăr din când în când de sindromul impostorului?

Noi, oamenii mereu suntem prinși într-o dinamică interioară paradoxală sau ambivalentă. Ne dorim să fim intimi conectați cu persoanele dragi (simbioză), dar în același timp avem nevoie să petrecem timp cu noi înșine (individuare). Este posibil să iubim anumite aspecte la pertener, dar în același timp putem uneori simți dezamăgire, dezgust sau respingere față de alte aspecte ale persoanei iubite. Într-o altă ordine de idei, orice calitate dusă la extrem nu ne face bine pentru că poate conduce la rigiditate, conservatorism, iraționalitate. În schimb deschiderea, flexibilitatea și capacitatea de a ne decentra de propria persoană ne poate îmogăți mult perspectiva. Prin urmare, este normal, este ok și chiar sănătos uneori să ne îndoim de noi înșine (înseamnă cu nu suferim de narcisism cronic). Acest „uneori” ne face să ne recalibrăm așteptările, reevaluăm standardele și în ultimă instanță ne ajută să ne cunoaștem mai profund pe noi înșine. Este normal să fim uneori cuprinși în același timp de o dorință puternică sau nevoie de a face ceva și de o frică de a eșua lamentabil sau chiar de frica de succes. Conștientizarea acestui cocktail emoțional poate fi dureroasă și paralizantă. Diferența dintre „normal” și „problemă” o face intensitatea și frecvența acestor cocktailuri emoționale. Adică, fiți curioși și cercetați ce se află în spatele fricii care generează acest sentiment al impostorului, cum ar fi frica de responsabilitate, comiterea unei greșeli, incertitudinea sau o schimbare de rol, identitate sau a relației cu autoritatea. Capacitatea de a tolera disconfortul și de a accepta imperfecțiunea ne poate ajuta să depășim temerea care ne împiedică să muncim eficient pentru succes.

PS: Hrana stimei de sine = sentimentul de a fi iubit + sentimentul de a fi competent

Interdependența favorabilă a celor trei componente: iubirea de sine (a te respecta indiferent de ceea ce ți se întâmplă, a asculta de nevoile și aspirațiile tale), concepția despre sine (a crede în capacitățile tale, a te proiecta în viitor) și încrederea în sine (a acționa fără teama excesivă de eșec și de judecata altuia) ne asigură un echilibru al stimei de sine.

De multe ori, însă elementele stimei de sine sunt dezechilibrate sau disociate.

O concepție despre sine fragilă anunță o încredere în sine superficială: cum intervine un obstacol grav sau o perioadă solicitantă și stresantă prelungită stima de sine se prăbușește. În caz că suferim de lipsa iubirii de sine putem fi salvați de concepția bună despre sine, însă un eșec sentimental va determina îndoieli și complexe pe care le credeam rezolvate/uitate/ascunse pentru totdeauna. Hiperprotecția și intenția părinților de a feri copilul de timpuriu să se confrunte cu realitatea pot cauza un defect major al încrederii în sine: victimă constantă a indoielilor cu privire la capacitatea de a reuși.

„Am impresia că toată viața am alergat după ceva inaccesibil. Am fost un adolescent complexat, dar am crezut că studiile mă vor ajuta să am mai multă încredere în mine. Astăzi, am o slujbă de care mulți ar fi mulțumiți. Ca întotdeauna, mă îndoiesc că am făcut alegerile potrivite pentru că nu mă simt bine cu mine-însumi.”

„La muncă mă simt ca un superman: mă simt bine, am încredere în competențele mele și sunt recunoscut ca atare, nu ezit să îmi susțin punctul de vedere. În afara acestui context, însă, totul devine mai dur. Cred că am un alt mers, vorbesc altfel, privesc lucrurile cu suspiciune. Nu mă simt în largul meu. De parcă aș fi altă prsoană”.

Semințe

Iubirea de sine își are originea în calitatea, coerența și consistența afecțiunii primite în copilărie; pe când concepția despre sine se bazează pe așteptări, proiecte și proiecții ale părinților asupra copilului; iar încrederea de sine se construiește învățând regulile și principiile de a acționa (a îndrăzni, a persevera, a accepta eșecurile, a învață din eșecuri).

Fructe

Beneficiile iubirii de sine sunt stabilitatea afectivă, relațiile deschise cu ceilalți, rezistență la critici sau respingere și reziliență; o bună concepție de sine generează ambiții sănătoase, speranță și proiecte pe care să le realizăm, rezistență la obstacole și imunitate față de atitudine negativă din partea celorlalți; iar încrederea în sine ne ajută să fim dinamici, sa avem acțiunea în sânge, să fim eficienți în acțiunile noastre, să fim rapizi, să avem rezistență la eșecuri.

Fructe stricate

Consecințele absenței iubirii de sine sunt îndoială că merităm aprecierea celorlalți, convingerea că nu suntem la înălțime, imagine de sine mediocră, chiar și în cazul succesului; concepția despre sine fragilă conduce la lipsă de curaj în alegirile existențiale, conformism, dependență de părerile altora, slabă perseverență în alegerile personale; iar absența încrederii în sine generează inhibiții, ezitări, incapacitatea de a duce lucrurile la bun sfârșit pentru ca nu găsim resurse și motivație pentru a persevera.

Stime de sine?

Dincolo de dezechilibrul dintre diferitele componente ale stimei de sine, putem observa că stima de sine este un cumul al stimei specifice pe diverse domenii. Putem avea o buna stima de sine înaltă în domeniul profesional și una mai puțin bună în legătură cu viața sentimentală. În funcție de circumstanțe și de interlocutor, sentimentul valorii personale poate varia considerabil. Putem avea o stimă de sine înaltă în domeniul profesional și un sentiment al valorii personale scăzut în domeniul relațional. Asemenea cazuri întâlnim mai rar. Majoritatea studiilor însă confirmă că există ma degrabă o relație direct proporțională, adică un succes sau un eșec într-un domeniu va determina aceleași efecte în alte domenii; reușita într-un domeniu catalizează o creștere în celelalte domenii.

Lasă un comentariu


Lasă un comentariu


COPYRIGHT TATIANAMORARI.RO